Phụ nữ Đắk Lắk và APHEDA thúc đẩy vai trò nữ đại biểu dân cử

Thúc đẩy, nâng cao hiệu quả hợp tác Việt Nam - Campuchia

Việt Nam – Singapore thúc đẩy hợp tác về 5G, AI và an ninh số trong ASEAN

Tại buổi tọa đàm, Trưởng đại diện Tổ chức APHEDA Hoàng Thị Lệ Hằng cho biết: Các hoạt động tăng cường vai trò nữ đại biểu dân cử trong công tác chính trị tại Đắk Lắk đang được tiếp sức bởi dự án GENPOLID (Thúc đẩy Bình đẳng Giới - Tăng cường vai trò nữ đại biểu dân cử trong công tác chính trị) từ năm 2023 đến nay.

LHPN tỉnh Đắk Lắk và APHEDA tọa đàm thúc đẩy vai trò nữ đại biểu dân cử. (Ảnh: Kim Bảo/daklak.gov.vn)

Kết quả, đã có hàng ngàn lượt nữ đại biểu và cán bộ quy hoạch tại Đắk Lắk đã được trang bị các kỹ năng hiện đại như ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong công việc và kỹ năng kết nối mạng lưới thông qua Câu lạc bộ nữ đại biểu HĐND tạo không gian để các nữ lãnh đạo chia sẻ kinh nghiệm thực tế, hỗ trợ nhau vượt qua các thách thức và định kiến giới. Đây là nguồn lực quý báu để các ứng cử viên tự tin hơn trong hành trình chinh phục cử tri vào năm 2026 sắp tới.

Chia sẻ tại buổi Tọa đàm, Nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật Quốc hội Ngô Tự Nam nhấn mạnh tầm quan trọng của sự chân thành trong vận động bầu cử: Cử tri không chỉ bầu cho người nói hay nhất, họ bầu cho người họ tin tưởng nhất. Chỉ cần các chị nói bằng sự chân thành và hơi thở của thực tế, tiếng nói đó sẽ chạm được đến trái tim mọi người. Các ứng cử viên nữ cần thiết kế chương trình hành động đúng chức năng và trúng tâm tư của nhân dân.

Còn theo Nguyên Giám đốc Trung tâm Bồi dưỡng Đại biểu Dân cử - Quốc hội Nguyễn Thị Kỳ cho rằng: Mỗi cơ sở hội, hội viên cần quan tâm đến kỹ năng chuyển đổi số, thay đổi cách nghĩ, cách làm hội nhập bắt nhịp với kỷ nguyên số, đóng góp cho cộng đồng. Phụ nữ cần làm tốt quyền tham chính tham gia ý kiến vào hoạch định chính sách, phản ánh kịp thời nguyện vọng tâm tư của nhân dân, làm tốt vai trò cầu nối quan trọng giữa cử tri với chính quyền.

Đồng thời, tỉnh cần có các cơ chế hỗ trợ thiết thực như xây dựng môi trường làm việc không có định kiến giới, hỗ trợ tài chính và truyền thông cho ứng cử viên nữ, cũng như các chính sách giúp phụ nữ cân bằng giữa công việc và gia đình.

Bà Hoàng Thị Lệ Hằng - Trưởng đại diện Tổ chức APHEDA phát biểu tại buổi tọa đàm. (Ảnh: Kim Bảo/daklak.gov.vn)

Bên cạnh đó, các chuyên gia đề xuất tỉnh Đắk Lắk cần tăng cường giải pháp then chốt đào tạo kỹ năng bản lĩnh chính trị, xây dựng chương trình hành động cho cán bộ nữ, vượt qua áp lực định kiến giới, khẳng định tiếng nói của phụ nữ tại nghị trường; Quy hoạch đào tạo nguồn cán bộ nữ dân tộc thiểu số tham gia vào HĐND các cấp, đóng góp tiếng nói vì sự phát triển bền vững của cộng đồng. Qua đó, đội ngũ cán bộ nữ Đắk Lắk sẽ tự tin bứt phá, đóng góp trí tuệ vào việc xây dựng chính sách và thực thi quyền bình đẳng giới một cách thực chất.

Được biết, tại tỉnh Đắk Lắk nhiệm kỳ qua đã có sự gia tăng số lượng cán bộ nữ tham gia quản lý nhà nước và các hoạt động chính trị. Năng lực của cán bộ nữ ngày càng được nâng cao. Cấp ủy Đảng, chính quyền đã tạo môi trường thuận lợi để Phụ nữ có cơ hội phát triển toàn diện và tham gia hầu hết các lĩnh vực của đời sống xã hội. Từ đó dần làm thay đổi những định kiến về vai trò của phụ nữ trong xã hội, đánh giá đúng hơn về vai trò, vị trí của phụ nữ trong các hoạt động kinh tế - chính trị - xã hội của tỉnh nhà.

Việt Nam sẵn sàng phối hợp với ASEAN thúc đẩy hòa giải Campuchia - Thái Lan

Thúc đẩy “3 đột phá” trong công tác đối với người Việt Nam ở nước ngoài