Trang chủ Quốc tế Nhịp sống
07:21 | 30/06/2023 GMT+7

Gen Z Trung Quốc nở rộ trào lưu “bật sếp tanh tách”

aa
Không chỉ “cãi” sếp nhiều hơn, Gen Z ở Trung Quốc còn từ chối làm việc quá giờ nhằm thay đổi cách làm việc công sở.
9 đầu bếp nổi tiếng trong lịch sử Trung Quốc 9 đầu bếp nổi tiếng trong lịch sử Trung Quốc
Tăng cường hợp tác giữa thể thao Việt Nam - Trung Quốc Tăng cường hợp tác giữa thể thao Việt Nam - Trung Quốc

Người xin việc tham dự hội chợ việc làm tại Nam Kinh

Người xin việc tham dự hội chợ việc làm tại Nam Kinh,

Trào lưu trong công sở

Khi nhóm sinh viên thế hệ Gen Z tốt nghiệp đại học và bắt đầu đi làm vào năm 2022 thì cũng là lúc trên mạng xã hội bắt đầu xuất hiện nhiều bài viết than phiền về cơ quan và quản lý, châm ngòi cho sự bùng nổ văn hoá công sở.

Vào tháng 2 năm 2022, hashtag #Thế_hệ_sau_2000_chấn_chỉnh_chốn_công_sở đã thu hút hơn 14,8 triệu lượt xem trên Weibo, nền tảng mạng xã hội lớn nhất Trung Quốc. Hashtag này mô tả sự trái ngược giữa hai thế hệ người Trung Quốc – nhân viên thuộc Gen Y sẵn sàng chịu đựng giờ làm việc dài với mức lương không tương xứng và nhân viên thuộc Gen Z muốn lật đổ hệ thống cũ đó xuống.

Người quản lý thì vào hashtag để kêu ca về những nhân viên không chịu làm thêm đến một phút ngoài giờ. Còn nhân viên Gen Z thì dùng hashtag để ghi lại những cuộc đối thoại với quản lý. Trong những cuộc đối thoại này, đa số nhân viên Gen Z chống đối lại những gì người khác muốn họ làm và họ đã thắng.

Lianhe Zaobao, một tờ nhật báo Singapore cho biết hashtag này rất có thể bùng nổ từ một bài đăng vô danh trên mạng xã hội. Người đăng tự nhận là thành viên thuộc Gen Z và kết luận rằng nhân viên thế hệ 8x chịu thương chịu khó, nhân viên thế hệ 9x giả vờ chăm chỉ làm việc, chỉ có nhân viên sinh sau năm 2000 là đang chấn chỉnh chốn công sở.

Meng Ling cho biết sau khi tốt nghiệp và tìm việc vào năm 22 tuổi, cô đồng ý đi làm với một mức lương và trách nhiệm công việc theo thoả thuận tại một công ty ở Thâm Quyến. Tuy nhiên, vào ngày lĩnh lương đầu tiên, cô bất ngờ khi thấy lương của mình bị cắt mất hàng nghìn tệ.

“Quản lý của tôi nói tôi không đủ kỹ năng để nhận mức lương đó cho dù tôi đã làm đủ mọi trách nhiệm như đã thoả thuận khi phỏng vấn. Họ cũng không ký hợp đồng với tôi trong khi đồng nghiệp tôi đều có hợp đồng”, cô kể.

Nhân viên Alipay làm việc tại văn phòng ở Thượng Hải

Nhân viên Alipay làm việc tại văn phòng ở Thượng Hải.

Meng Ling đã thuê luật sư, cung cấp bằng chứng và buộc công ty bồi thường cho cô 16.000 CNY (gần 53 triệu đồng). Sau đó cô đã chia sẻ câu chuyện của mình lên mạng với hashtag #Thế_hệ_sau_2000_chấn_chỉnh_chốn_công_sở.

Trong một bài phỏng vấn với Sixth Tone, Erica, một nhân viên 22 tuổi đến từ tỉnh Quảng Đông cho biết cô từng làm việc tại Alibaba và đã phản đối chống lại văn hoá làm việc ở đó bằng cách từ chối làm thêm giờ.

“Họ muốn tôi đi làm về muộn chỉ vì bộ mặt của công ty. Văn hoá ở đây là nếu sếp chưa về thì bạn cũng chưa về. Chúng tôi đang cho người khác thấy như thế nào mới là cuộc sống đi làm lý tưởng. Nếu điều kiện quá tiêu cực, chúng tôi không phải chấp nhận gì hết”, cô cho biết.

Xung đột cách nhìn mới - cũ

Những gì đang diễn ra với giới trẻ Trung Quốc là một bức tranh tương phản so với văn hoá của các thế hệ trước vốn là văn hoá làm việc “9-9-6”. Tức là nhân viên đi làm từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối, 6 ngày một tuần. Văn hoá làm việc này được Jack Ma, người sáng lập ra Alibaba, khuyến khích và gọi việc đi làm 72 tiếng mỗi tuần là một đặc ân. Mặc dù chính phủ quy định giờ làm việc không được quá 8 tiếng một ngày, nhưng do văn hoá 9-9-6, giờ làm việc kéo dài lại trở thành điều thường thấy và được kỳ vọng từ nhân viên.

Ngược lại, nhiều quản lý và sếp cũng lên mạng để than phiền về nhân viên thế hệ mới. Yun Xi’er, quản lý nhân sự tại Trịnh Châu cho biết anh đã từng trực tiếp trải nghiệm những đợt “chấn chỉnh công sở” của Gen Z. Trước đó, công ty không trả bảo hiểm y tế cho nhân viên mới dù pháp luật bắt buộc. Khi công ty tuyển dụng nhân viên Gen Z, nhiều người đã thách thức lại chính sách của công ty và bắt buộc công ty phải trả bảo hiểm cho tất cả nhân viên. Yun Xi’er công nhận rằng đây là một thay đổi tốt nhưng anh lại không hâm mộ thái độ của Gen Z.

“Họ có thể rất xấc xược và không tôn trọng đồng nghiệp và quản lý, ví dụ như nói át tiếng người khác. Chúng ta không thể lấy lý do chấn chỉnh để trở thành những con người thô lỗ. Gen Z có thể thấy đúng đắn ngay lúc đó nhưng theo kinh nghiệm của tôi, họ có thể làm tốt hơn”, anh cho biết.

Nhân viên văn phòng ở Thượng Hải

Nhân viên văn phòng ở Thượng Hải.

Trong một số trường hợp, nhân viên Gen Z có vẻ thích cảm giác giáo điều người khác. Một nhân viên Gen Z đã xúc phạm sếp cũ và chia sẻ lại cuộc hội thoại trên nền tảng mạng xã hội Tiểu Hồng Thư.

Nhiều người cho rằng Gen Z có thể phản nghịch hơn các thế hệ trước vì họ không phải trả giá nhiều. Trong một chương trình trò chuyện vào tháng 10 vừa qua, tham luận viên Xi Rui cho rằng đây chỉ là một trào lưu “giả”.

Rui cho biết đồng nghiệp Gen Z của anh bỏ việc rất dứt khoát vì vị đồng nghiệp này có thể về nhà và tiếp quản nhà hàng của gia đình. Đây là điều không tưởng đối với các thế hệ trước vốn sinh ra và lớn lên trong nghèo khó. Nhưng điều này cũng có nghĩa là Gen Z không thực sự chống lại hệ thống công sở. Họ được hưởng lợi từ nền kinh tế phát triển siêu hạng của Trung Quốc trong những thập kỷ gần đây và tận hưởng sự tự do và sung túc chỉ có trong mơ của các thế hệ trước.

Wang Kan, giáo sư Đại học Lao động Xã hội cho biết, “Khi nền kinh tế phát triển, lương hưu tăng và khả năng rơi vào đói nghèo giảm. Cha mẹ cũng không gây áp lực quá nhiều về việc làm với con cái. Nhiều cha mẹ ở các thành phố lớn còn cảm thấy nếu không hạnh phúc, con họ luôn có thể quay về với mái ấm gia đình.”

Nhờ có hậu thuẫn, Gen Z có được cái nhìn mới về công việc và yêu cầu công việc phù hợp với nhu cầu của họ hơn. Theo một báo cáo năm 2022, nhân viên sinh sau năm 2000 thường coi trọng công việc nào làm họ thấy bản thân có giá trị và coi đó là tiêu chí chọn việc chính.

“Các thế hệ trước cũng cố gắng chấn chỉnh nơi làm việc nên đây không phải là ý tưởng mới. Trọng tâm của các thế hệ trước là quyền của người lao động và điều kiện làm việc. Còn thế hệ mới thách thức hệ thống phân quyền, văn hoá làm việc kỳ lạ và coi trọng giá trị của bản thân”, Wang Kan cho biết.

Một điểm khác biệt nữa là các trào lưu giờ được lưu hành trên mạng và thu hút được nhiều ý kiến hơn trong khi các thế hệ trước tổ chức đình công và không phải tin nào cũng được đăng. Wang cho rằng, cũng giống các thế hệ trước, khi Gen Z già đi, họ sẽ không còn thái độ như khi còn trẻ vì họ sẽ có nhiều điều để mất hơn như vợ chồng, con cái, nhà cửa.

Nhưng không có nghĩa là cuộc đấu tranh của Gen Z là vô ích. Cuộc đấu tranh của thế hệ 8x và 9x đã cải thiện đáng kể điều kiện lao động như bắt công ty ký hợp đồng chính thức và cho phép người lao động đưa các tranh chấp lao động ra toà. Gen Z cũng đang tạo ra tiến triển cho người lao động khi chính phủ Trung Quốc đã phải mạnh tay chấm dứt văn hoá 9-9-6.

“Điều kiện làm việc thay đổi nhờ áp lực đến từ thế hệ nhân viên trẻ. Doanh nghiệp biết rằng nếu họ không lắng nghe, hiệu suất sẽ giảm và họ sẽ mất lợi thế”, Wang Kan nói.

Không ngừng nỗ lực vun đắp tình cảm hữu nghị giữa nhân dân hai nước Việt Nam-Trung Quốc Không ngừng nỗ lực vun đắp tình cảm hữu nghị giữa nhân dân hai nước Việt Nam-Trung Quốc
Sáng 28/6, tiếp tục chuyến thăm chính thức Trung Quốc, Thủ tướng Phạm Minh Chính tiếp các nhân sĩ hữu nghị Trung Quốc do Phó Hội trưởng Hội Hữu nghị đối ngoại nhân dân Trung Quốc Viên Mẫn Đạo dẫn đầu.
Hội Hữu nghị Việt Nam - Trung Quốc thành phố Hồ Chí Minh: Tăng cường tình hữu nghị truyền thống giữa nhân dân hai nước Hội Hữu nghị Việt Nam - Trung Quốc thành phố Hồ Chí Minh: Tăng cường tình hữu nghị truyền thống giữa nhân dân hai nước
Sáng ngày 28/6, Hội Hữu nghị Việt Nam - Trung Quốc thành phố Hồ Chí Minh đã tổ chức Đại hội Đại biểu lần thứ III, nhiệm kỳ 2023-2028.
Ngô Vân (Theo Sixth Tone)
Nguồn: https://www.sixthtone.com/news/1011815

Tin bài liên quan

Các tin bài khác

Tin quốc tế ngày 02/7: Thượng viện Mỹ thông qua dự luật thuế và chi tiêu toàn diện của ông Trump

Tin quốc tế ngày 02/7: Thượng viện Mỹ thông qua dự luật thuế và chi tiêu toàn diện của ông Trump

Thượng viện Mỹ thông qua dự luật thuế và chi tiêu toàn diện của ông Trump; Tổng thống Nga Vladimir Putin và Tổng thống Pháp Emmanuel Macron nối lại điện đàm sau 3 năm... là tin quốc tế đáng chú ý ngày 02/7.
Tin quốc tế ngày 29/6: G7 nhất trí tránh tăng thuế các công ty Mỹ

Tin quốc tế ngày 29/6: G7 nhất trí tránh tăng thuế các công ty Mỹ

G7 nhất trí tránh tăng thuế các công ty Mỹ; biểu tình tại Tel Aviv (Israel) đòi chấm dứt chiến tranh Gaza, trả tự do cho con tin... là tin quốc tế nổi bật ngày 29/6.
Tin quốc tế ngày 26/6: NATO cam kết tăng chi tiêu quốc phòng; Bộ trưởng Quốc phòng Iran đến Trung Quốc

Tin quốc tế ngày 26/6: NATO cam kết tăng chi tiêu quốc phòng; Bộ trưởng Quốc phòng Iran đến Trung Quốc

NATO cam kết tăng chi tiêu quốc phòng; loạn thông tin về thiệt hại của Iran; chuyến bay giữa Campuchia và Thái Lan vẫn diễn ra bình thường... là tin tức quốc tế đáng chú ý ngày 26/6.
Tin quốc tế ngày 23/6: Ngoại trưởng Mỹ kêu gọi Trung Quốc ngăn Iran đóng eo biển Hormuz

Tin quốc tế ngày 23/6: Ngoại trưởng Mỹ kêu gọi Trung Quốc ngăn Iran đóng eo biển Hormuz

Ngoại trưởng Mỹ kêu gọi Trung Quốc ngăn Iran đóng eo biển Hormuz; Hội đồng Bảo an Liên hợp quốc họp khẩn; Campuchia dừng toàn bộ nhập khẩu nhiên liệu và khí đốt từ Thái Lan... là tin quốc tế đáng chú ý ngày 23/6.

Đọc nhiều

Xây dựng ý tưởng bảo tồn rừng ngập mặn và sinh kế bền vững giai đoạn tiếp theo tại Cà Mau

Xây dựng ý tưởng bảo tồn rừng ngập mặn và sinh kế bền vững giai đoạn tiếp theo tại Cà Mau

Liên hiệp các tổ chức hữu nghị tỉnh Cà Mau vừa phối hợp cùng Tổ chức WWF - Việt Nam tổ chức hội thảo tham vấn ý kiến các bên liên quan trong việc xây dựng ý tưởng cho dự án bảo tồn rừng ngập mặn và sinh kế bền vững giai đoạn tiếp theo tại tỉnh Cà Mau.
Lan tỏa Việt phục tại London (Vương quốc Anh)

Lan tỏa Việt phục tại London (Vương quốc Anh)

Sự kiện “Việt phục bộ hành London” vừa diễn ra giữa lòng thủ đô nước Anh, thu hút sự chú ý của đông đảo người dân và du khách. Những bộ trang phục truyền thống từ áo viên lĩnh, giao lĩnh, áo tấc, nhật bình, ngũ thân, áo dài, áo yếm… đến các thiết kế cách tân hiện đại cùng nhau sải bước trên đường phố London.
Đại sứ Marc Knapper: Mỹ muốn đồng hành cùng Việt Nam trong hành trình phát triển

Đại sứ Marc Knapper: Mỹ muốn đồng hành cùng Việt Nam trong hành trình phát triển

Đại sứ khẳng định Mỹ mong muốn đồng hành cùng Việt Nam trong hành trình trở thành một nền kinh tế dựa trên công nghệ cao, năng lượng sạch như lãnh đạo cấp cao đã đề ra.
Quan hệ Việt Nam - Brazil: Gắn bó, thực chất từ nền tảng nhân dân

Quan hệ Việt Nam - Brazil: Gắn bó, thực chất từ nền tảng nhân dân

Đại hội Hội hữu nghị và hợp tác Việt Nam - Brazil được tổ chức ngay sau chuyến thăm chính thức Brazil và dự Hội nghị cấp cao các nước mới nổi (BRICS) của Thủ tướng Phạm Minh Chính từ ngày 04-08/7. Đây là sự kiện quan trọng, nối tiếp các dấu mốc trong quan hệ hai nước: Việt Nam - Brazil ký thỏa thuận nâng cấp lên Đối tác chiến lược (11/2024); Brazil công nhận Việt Nam là nền kinh tế thị trường và chuyến thăm Việt Nam lần thứ hai của Tổng thống Lula da Silva (tháng 3/2025).
Sôi động giao thương, du lịch biên giới qua cửa khẩu quốc tế Hữu Nghị

Sôi động giao thương, du lịch biên giới qua cửa khẩu quốc tế Hữu Nghị

6 tháng đầu năm nay, lượng khách xuất, nhập cảnh qua cửa khẩu quốc tế Hữu Nghị (tỉnh Lạng Sơn) tăng 16% so với cùng kỳ năm trước. Điều này phản ánh rõ nét nhu cầu giao thương, du lịch biên giới qua cửa khẩu quốc tế Hữu Nghị đã tăng cao.
Cán bộ, chiến sĩ Vùng 3 Hải quân giúp nhân dân chữa cháy rừng

Cán bộ, chiến sĩ Vùng 3 Hải quân giúp nhân dân chữa cháy rừng

Vào lúc 17 giờ 00 phút ngày 8/7, cán bộ, chiến sĩ Trạm 535 thuộc Trung đoàn 351, Vùng 3 Hải quân đã phối hợp với các lực lượng vũ trang và nhân dân trên địa bàn xã Phú Trạch, tỉnh Quảng Trị đã khống chế hoàn toàn đám cháy rừng, bảo đảm an toàn tuyệt đối.
Thúc đẩy hợp tác biên giới Việt Nam - Campuchia

Thúc đẩy hợp tác biên giới Việt Nam - Campuchia

Trong chuyến thăm và làm việc tại tỉnh Prey Veng (Campuchia), Đại sứ Việt Nam tại Campuchia Nguyễn Minh Vũ nhấn mạnh tầm quan trọng của việc khánh thành cặp cửa khẩu quốc tế Tân Nam (Tây Ninh, Việt Nam) - Meun Chey (Prey Veng, Campuchia) trong thúc đẩy hợp tác kinh tế, thương mại, giao lưu nhân dân giữa các tỉnh giáp biên hai nước.
so doanh nghiep thanh lap moi va quay tro lai hoat dong tang 265
infographic ky nang tranh bay lua dao du lich mua cao diem
infographics canh bao gia mao loi dung danh nghia mat tran to quoc de huy dong ung ho
cong nghiep phuc hoi manh xuat nhap khau tang truong an tuong
infographic viet nam hoan thanh vai tro dong chu tich chuong trinh dong nam a searp giai doan 2022 2025
infographic sua phap lenh dan so vo chong tu quyet dinh so con va thoi gian sinh con
infographics quan he doi tac toan dien giua viet nam va hungary
Xin chờ trong giây lát...
[Video] Người truyền cảm hứng về tình yêu nước
Sinh viên Lào đi chùa tắm Phật mừng Tết cổ truyền Bunpimay
[Video] 60 phút - Hành trình thay đổi cuộc đời
MV "Bắc Bling": Cụ già, em nhỏ ngân nga, du khách gần xa tỏ bày hứng thú
[Video] Dự án CAF: Ươm mầm những công dân toàn cầu tương lai
[Video] Du khách quốc tế trải nghiệm lễ Phật đầu năm tại chùa Tam Bảo (Đà Nẵng)
Tết của bác sĩ trực cấp cứu - hồi sức tích cực
Đại sứ nhóm G4 hát "Năm qua đã làm gì"
[Video] Bản hòa ca tình hữu nghị chào năm mới 2025
[Video] 30 năm quan hệ Việt Nam - Hoa Kỳ: từ chiến tranh đến đối tác chiến lược toàn diện
[Video] Samaritan’s Purse và Plan International Việt Nam hỗ trợ người dân Việt Nam phục hồi sau bão
[Video] Tái thiết thôn Làng Nủ: Quân đội - Nhân dân đồng hành xây dựng tương lai mới
[Video] Tổ chức Cứu trợ Trẻ em và hành trình 10 năm thay đổi cuộc sống trẻ em vùng cao
[Video] Kinh nghiệm tham quan Bảo tàng Lịch sử Quân sự Việt Nam mới
Halloween: ứng xử thế nào cho đúng?
Hợp tác triển khai các chuyến bay thẳng giữa Hokkaido và Việt Nam

Hợp tác triển khai các chuyến bay thẳng giữa Hokkaido và Việt Nam

Chiều 9/7, tại trụ sở Bộ Ngoại giao, ông Nakata Takahiro, Lãnh sự danh dự Việt Nam tại Hokkaido cho biết: tỉnh Hokkaido, công ty Hokkaido Airlines và Tổng công ty Vietnam Airlines đã ký Bản ghi nhớ hợp tác về triển khai các chuyến bay thẳng giữa Hokkaido và Việt Nam.
Trí tuệ nhân tạo Việt vào top 12 thế giới về nhận dạng văn bản

Trí tuệ nhân tạo Việt vào top 12 thế giới về nhận dạng văn bản

Mô hình CATI-VLM của Việt Nam xếp hạng Top 12 thế giới và số 1 Việt Nam tại cuộc thi RRC tháng 6/2025, nâng cao chuyển đổi số bằng AI.
Hỗ trợ khẩn cấp 450 hộ gia đình bị ảnh hưởng do đợt mưa lũ bất thường trong tháng 6/2025

Hỗ trợ khẩn cấp 450 hộ gia đình bị ảnh hưởng do đợt mưa lũ bất thường trong tháng 6/2025

Sáng nay 9/7, Liên hiệp các tổ chức hữu nghị tỉnh Quảng Trị phối hợp với tổ chức Samaritan’s Purse (Hoa Kỳ), UBND xã Mỹ Thủy tổ chức trao quà hỗ trợ các gia đình bị thiệt hại nặng do đợt mưa lũ bất thường xảy ra trung tuần tháng 6/2025.
Thời tiết hôm nay (08/7): Hà Nội mưa dông vào chiều tối và đêm

Thời tiết hôm nay (08/7): Hà Nội mưa dông vào chiều tối và đêm

Trung tâm dự báo khí tượng thủy văn quốc gia đưa ra thông tin dự báo thời tiết tại Hà Nội và các khu vực khác trên cả nước ngày và đêm 08/7.
Thời tiết hôm nay (05/7): Bão số 2 giật cấp 10, gây biển động mạnh ở phía Đông Bắc Biển Đông

Thời tiết hôm nay (05/7): Bão số 2 giật cấp 10, gây biển động mạnh ở phía Đông Bắc Biển Đông

Theo Trung tâm dự báo khí tượng thủy văn quốc gia, đêm qua (04/7), áp thấp nhiệt đới trên vùng biển phía Đông Bắc khu vực Bắc Biển Đông đã mạnh lên thành bão, cơn bão số 02 năm 2025.
Thời tiết hôm nay (02/7): Mưa lớn ở Bắc Bộ và Thanh Hóa

Thời tiết hôm nay (02/7): Mưa lớn ở Bắc Bộ và Thanh Hóa

Theo Trung tâm dự báo khí tượng thủy văn quốc gia, đêm qua và sáng sớm nay (02/7), khu vực Bắc Bộ và Thanh Hóa có mưa rào và dông rải rác, cục bộ có nơi mưa to đến rất to. Trong ngày 02/7, Bắc Bộ và Thanh Hóa tiếp tục có mưa vừa, mưa to và dông, cục bộ có nơi mưa rất to. Lượng mưa phổ biến: 20–50mm, cục bộ có nơi trên 100mm.
Phiên bản di động