Vai trò của Công đoàn Y tế Việt Nam trong tham gia phòng chống Covid-19

PGS.TS Phạm Thanh Bình, Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam trình bày tham luận với chủ đề “Vai trò của Công đoàn trong tham gia phòng chống dịch Covid-19” tại khuôn khổ Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, chiều 2/12.

Căng mình chống dịch Covid-19

Điểm lại những diễn biến và tác động của đại dịch Covid-19 trong từ 2018-2023, Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam đánh giá sự xuất hiện với diễn biến nhanh, phức tạp, kéo dài đã gây ra nhiều khó khăn thách thức cho phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn cả nước nói chung và công đoàn các cấp ngành Y tế nói riêng.

“Hơn 3 năm qua là thời gian thật sự khó khăn và đầy thử thách trong lịch sử của ngành y tế. Cùng một lúc, toàn hệ thống y tế phải triển khai đồng bộ 4 trụ cột: cách ly, xét nghiệm, điều trị, tiêm vắc xin”, PGS.TS Phạm Thanh Bình cho biết.

PGS.TS Phạm Thanh Bình, Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam xúc động khi tham luận tại Đại hội với chủ đề “Vai trò của Công đoàn trong tham gia phòng chống Covid-19”.

Trong hoàn cảnh khó khăn đó, các cấp công đoàn ngành y tế đã thể hiện rõ vai trò tham mưu, chỉ đạo và phối hợp phòng chống dịch Covid- 19. Với 6 tờ trình, 342 quyết định, 10 báo cáo của Công đoàn Y tế Việt Nam đã kịp thời kiến nghị tới các cơ quan có thẩm quyền đề xuất sửa đổi, bổ sung nhiều chính sách mới mang lại quyền lợi tốt hơn cho cán bộ y tế.

Một số chính sách mới được Công đoàn Y tế Việt Nam kiến nghị, như: Tham mưu nâng chế độ phụ cấp chống dịch Covid-19; tham mưu hỗ trợ dinh dưỡng 1 triệu đồng/cho 1 cán bộ Y tế, sinh viên y, dược đi tăng cường tại các tỉnh, thành phía Nam; hỗ trợ đặc thù 2 triệu đồng/người để động viên cán bộ y tế đi tăng cường chống dịch do Bộ Y tế điều động.

Cũng trong giai đoạn căng thẳng phòng chống dịch Covid-19, được phép của Tổng liên đoàn, Ban Cán sự Đảng Bộ Y tế và từ các nguồn huy động xã hội hóa của các tổ chức và cá nhân, Công đoàn Y tế Việt Nam đã hỗ trợ cho 37.707 đoàn viên, người lao động toàn ngành với tổng số tiền và hàng hoá gần 400 tỷ đồng. Các đối tượng hỗ trợ của Công đoàn Y tế Việt Nam rất đa dạng.

PGS.TS Phạm Thanh Bình đánh giá: “Những hỗ trợ tuy không lớn, nhưng đúng lúc và kịp thời. Cộng thêm đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp luôn năng động, sáng tạo, tận tuỵ, bám sát cơ sở, nắm bắt tâm tư nguyện vọng và huy động nhiều nguồn lực trực tiếp tổ chức chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động gặp khó khăn. Chính vì thế, Công đoàn ngành y tế các cấp đã tự khẳng định vai trò là hậu phương vững chắc của các chiến sĩ tuyến đầu chống dịch”.

Cần thêm chính sách về lương, phụ cấp

Cũng tại Đại hội, Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Việt Nam cũng đề xuất một số kiến nghị với Đảng, Nhà nước, Chính phủ và các cấp có thẩm quyền nhiều vấn đề về lương, phụ cấp, chế độ thu hút nhân lực ngành.

Về mức lương khởi điểm của bác sĩ, Công đoàn ngành Y tế Việt Nam đề nghị Chính phủ trình Quốc hội xem xét điều chỉnh việc xếp lương khởi điểm đối với bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng sau khi tuyển dụng được xếp lương bậc 2 đối với tất cả các hạng chức danh. Cụ thể: cần có cơ chế chi lương phù hợp, áp dụng cơ chế tiền lương doanh nghiệp đối với đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư (nhóm 1) và đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm chi thường xuyên (nhóm 2).

Liên quan tới phụ cấp trực, Công đoàn ngành Y tế Việt Nam đề nghị Chính phủ xem xét sửa đổi Quyết định số 73/2011/QĐ-TTg điều chỉnh nâng mức phụ cấp trực theo mức chi phụ cấp trực tương ứng theo Nghị định số 24/2023/NĐ-CP ngày 14/5/2023 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở đối với CBCCVC phù hợp với mức lương tối thiểu mới từ 01/7/2023 là 1.800.000 đồng.

Đồng thời, về phụ cấp ưu đãi nghề, Công đoàn ngành Y tế Việt Nam đề nghị Chính phủ xem xét kéo dài thời hạn Nghị định và mở rộng đối với đối tượng y tế cơ sở hưởng phụ cấp. Các chế độ phụ cấp trực và ưu đãi nghề, thâm niên nghề cần được quy đổi để tính vào mức lương mới sẽ áp dụng từ 01/7/2024 đối với ngành y tế.