Hà Nội thành lập 84 Công đoàn xã, phường: Bước tiến mới trong chăm lo, bảo vệ người lao động

Ngày 1/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị công bố Quyết định thành lập 84 Công đoàn xã, phường. Đây là dấu mốc quan trọng, khẳng định quyết tâm đổi mới, sáng tạo, hướng mạnh về cơ sở và đồng hành cùng người lao động Thủ đô.

Tại hội nghị, bà Lê Thị Kim Điệp, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Công tác Công đoàn LĐLĐ thành phố, đã công bố quyết định của Ban Thường vụ LĐLĐ Hà Nội về việc thành lập 84 Công đoàn xã, phường; đồng thời chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra và các chức danh của 84 Công đoàn này. Theo đó, các Công đoàn xã, phường sẽ có tư cách pháp nhân, được sử dụng con dấu riêng, mở tài khoản tại ngân hàng và thực hiện đầy đủ nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định pháp luật và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Lê trao quyết định thành lập 84 Công đoàn xã, phường tại Hà Nội. (Ảnh: T.L)

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh: “các Công đoàn xã, phường cần nhanh chóng tìm hiểu, nắm vững chức năng, nhiệm vụ để triển khai hoạt động hiệu quả. Trước mắt, nhiệm vụ quan trọng là tổ chức tốt Đại hội lần thứ nhất, chuẩn bị cho công tác chăm lo đoàn viên và người lao động trong dịp Tết Nguyên đán 2026”.

Còn theo ông Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội, các Ban Chấp hành Công đoàn xã, phường tập trung xây dựng kế hoạch, tổ chức thành công Đại hội, phối hợp chặt chẽ với LĐLĐ Thành phố để chỉ đạo Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025-2030 bảo đảm chất lượng, thiết thực, hiệu quả.

Theo ông Hùng, các Công đoàn xã, phường cần chú trọng thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; tham gia xây dựng chính sách liên quan đến lao động; giám sát việc thực thi pháp luật; đồng thời phối hợp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Một trong những nhiệm vụ được nhấn mạnh là triển khai hiệu quả các chương trình chăm lo như “Tết Sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn”, với tinh thần không để đoàn viên, người lao động nào bị bỏ lại phía sau.

Công tác tuyên truyền, giáo dục, phổ biến chủ trương, chính sách pháp luật; xây dựng tác phong công nghiệp, văn hóa doanh nghiệp; nắm bắt tư tưởng, kịp thời định hướng dư luận trong công nhân, lao động cũng được coi là nhiệm vụ then chốt. Bên cạnh đó, việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở mới gắn với xây dựng Đảng, chính quyền và hệ thống chính trị ở cơ sở vững mạnh là định hướng quan trọng, tạo nền tảng lâu dài cho tổ chức Công đoàn.

Các phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, hội thi tay nghề, sáng kiến cải tiến kỹ thuật… sẽ tiếp tục được nhân rộng, góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm và đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển bền vững.

Song song với đó, công tác tài chính, kiểm tra, giám sát và phản biện xã hội phải được thực hiện nghiêm túc, công khai, minh bạch, hiệu quả.

“Những nhiệm vụ trên vừa là trách nhiệm, vừa là cơ hội để Công đoàn xã, phường khẳng định vai trò, vị thế ngay từ ngày đầu thành lập. Tôi tin tưởng với tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và sự đồng hành của cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể, Công đoàn Thủ đô sẽ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, trở thành chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động, góp phần xây dựng Thủ đô văn minh, hiện đại, giàu đẹp”, ông Lê Đình Hùng nhấn mạnh.

Nhân dịp này, lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội trân trọng đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố, cùng Đảng ủy các xã, phường quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi để Công đoàn xã, phường hoạt động hiệu quả. Đây là yếu tố quan trọng giúp tổ chức Công đoàn phát huy vai trò, vị thế trong tình hình mới, đóng góp vào sự phát triển bền vững của Thủ đô.

Hà Nội tăng cường hợp tác công đoàn với Tổng Công hội Trung Quốc

Triển khai chính sách cho 425 cán bộ công đoàn bị ảnh hưởng do sắp xếp bộ máy