Đề xuất Nhật mở thêm nhóm nghề kỹ năng đặc định tiếp nhận lao động Việt Nam trong 2 lĩnh vực

Theo Thứ trưởng LĐ-TB&XH Nguyễn Bá Hoan, hợp tác trong lĩnh vực lao động giữa hai nước ngày càng được coi trọng và có sự phát triển vượt bậc trong những năm gần đây.

Nhiều chương trình, dự án như: Chương trình Thực tập sinh kỹ năng, Chương trình lao động kỹ năng đặc định, Chương trình đưa điều dưỡng viên và hộ lý Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản theo Hiệp định đối tác kinh tế Việt Nam-Nhật Bản (VJEPA), Chương trình lao động kỹ thuật, kỹ sư, phiên dịch viên... đã được Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam phối hợp với phía Nhật Bản triển khai và đạt được nhiều kết quả.

Ảnh minh hoạ.

Những năm gần đây, số lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản chiếm trên 50% số lao động đi làm việc ở nước ngoài hàng năm.

Theo ông Nakano Hedeyuki, Chính phủ Nhật Bản muốn thu hút các tài năng nước ngoài đến làm việc tại nước này trong thời gian dài, cải thiện các kỹ năng của họ và quan trọng là ngăn chặn nguy cơ xảy ra lạm dụng quyền của người lao động.

Chương trình mới nếu được Quốc hội Nhật Bản thông qua sẽ có hiệu lực từ năm 2027.

Trong tương lai, Việt Nam sẽ là đối tác số 1 trong việc phái cử lao động tới Nhật Bản làm việc, do đó ông Nakano Hedeyuki mong muốn hai bên sẽ sớm khởi động đàm phán để trao đổi, chia sẻ về nội dung liên quan đến Bản ghi nhớ hợp tác.

Nhật Bản mở rộng lĩnh vực tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định

Sẽ tổ chức thi kỹ năng đặc định tại Việt Nam